Conform Codului Muncii și Hotărârii de Guvern nr. 905/2017, la încetarea unui contract de muncă, angajatorii sunt obligați să elibereze salariaților o adeverință care să ateste activitatea desfășurată, vechimea și alte detalii importante. Inspectoratul Teritorial de Muncă Suceava subliniază importanța respectării acestor prevederi legale, având în vedere numărul mare de plângeri legate de dificultăți în obținerea acestor documente.
Adeverințele de vechime conțin informații cruciale, precum datele de identificare ale salariatului, perioada de activitate, salariul de bază și alte detalii relevante. Campania își propune să informeze atât angajatorii, cât și angajații despre modul în care aceste documente trebuie solicitate și eliberate, reducând astfel numărul sesizărilor și conflictelor de muncă.
„Această campanie este esențială pentru a asigura respectarea drepturilor salariaților și pentru a evita eventualele conflicte legate de eliberarea adeverințelor de vechime,” a declarat inspectorul șef al Inspectoratului, Romeo Butnariu.
Campania se desfășoară pe tot parcursul lunilor octombrie, noiembrie și decembrie și se va concentra pe educarea și conștientizarea angajatorilor și angajaților cu privire la această obligație legală.
